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導航
一、熱處理工程師（本科）
任職資格：
1.全日制(zhi)大(da)學(xue)金(jin)屬(shu)熱處理專業(ye)本科學(xue)歷；
2.從事熱(re)處理5年及以上，熟(shu)悉熱(re)處理加(jia)工(gong)設備、工(gong)藝；能(neng)(neng)夠獨(du)立(li)分(fen)析(xi)熱(re)處理過程的所有(you)問題，能(neng)(neng)夠獨(du)立(li)組織開展熱(re)處理項目，具(ju)備良好的溝通(tong)交流(liu)能(neng)(neng)力(li)；
主要崗位職責：
1.負責產品的熱處(chu)理工藝流(liu)程的統籌規劃；
2.進行熱處理工藝及材(cai)料的檢(jian)測分析，做好對檢(jian)驗結(jie)果的審(shen)核，發現(xian)問(wen)題及時處理并上報(bao)；
3.協助開展(zhan)技術攻關，提高工藝(yi)水(shui)平(ping)，提高產品質量，有效地降低工藝(yi)成(cheng)本；
薪酬期間：5000-8000元/月
二、熱處理工程師（研究生）
任職資格：
1.全(quan)日制大學金屬熱(re)處理專業(ye)研究(jiu)生學歷；
2.從事熱(re)處(chu)理3年以上，熟悉熱(re)處(chu)理加工(gong)設(she)備(bei)(bei)、工(gong)藝；具(ju)備(bei)(bei)材料(liao)熱(re)處(chu)理的(de)(de)現(xian)代理念與基本(ben)理論知識;具(ju)備(bei)(bei)材料(liao)選(xuan)擇(ze)、工(gong)藝設(she)計及方案實施的(de)(de)能(neng)力(li);具(ju)備(bei)(bei)分析和(he)解決材料(liao)熱(re)處(chu)理中出現(xian)的(de)(de)質量問題的(de)(de)能(neng)力(li);能(neng)提(ti)出利用新知識、新技術對(dui)現(xian)行生產(chan)工(gong)藝和(he)設(she)備(bei)(bei)進行高效、節能(neng)節材和(he)環(huan)保改造的(de)(de)技術提(ti)案;具(ju)有(you)良好的(de)(de)溝通能(neng)力(li)；
主要崗位職責：
1.組(zu)織開(kai)展技術攻關，提(ti)高(gao)工(gong)藝(yi)水(shui)平，提(ti)高(gao)產品質量，有(you)效(xiao)地降低工(gong)藝(yi)成本；
2.負責產品熱處理(li)過(guo)程的過(guo)程管理(li)；
3.負責熱(re)處理內控標準的(de)制(zhi)定及監控;
4.負責熱處理的(de)失效分析；
薪酬區間：6000-10000元/月
三、包裝工程師
任職資格：
1、全日制(zhi)大學(xue)包裝(zhuang)工(gong)程(cheng)專(zhuan)業本科及以(yi)上(shang)學(xue)歷。
2、熟悉(xi)產品包裝(zhuang)材料的選(xuan)取、結構(gou)設計(ji)，熟悉(xi)包裝(zhuang)材料選(xuan)擇方法及(ji)包裝(zhuang)技術(shu)工藝流程(cheng)；
3、熟悉包(bao)裝設(she)計軟件(jian)并(bing)熟練使用；
4.從事包裝(zhuang)設計工作滿3年；
主要崗位：
1.根據公司產(chan)品特征進行產(chan)品包裝的結構設計、測試、打(da)樣、試裝、確認(ren)及編(bian)寫各種技術(shu)資(zi)料；
2.負責整理(li)包(bao)裝產品方案標準化；
薪酬區間：5000-8000元/月
四、質量工程師
任職資格：
1.全日制大學機(ji)械制造及(ji)相(xiang)關專業本科及(ji)以上(shang)學歷(li)；
2.從(cong)事(shi)機械制造行業5年及以上質(zhi)量管(guan)(guan)理工作經(jing)驗；能熟練(lian)運用統(tong)計技術等質(zhi)量管(guan)(guan)理方(fang)法，具備質(zhi)量管(guan)(guan)理體系方(fang)面的(de)經(jing)驗；
主要崗位職責：
1.公(gong)司(si)質量(liang)管理體系建設；
2.組織實施(shi)質量監督檢查;
3.進行(xing)質量的跟蹤、檢查、檢驗(yan)、分(fen)析(xi)、改進; 5000-8000元/月
五、機械工程師
任職資格：
1.全日制大學機(ji)械工程(cheng)、機(ji)械制造及其自動(dong)化(hua)等相關專業本(ben)科及以上學歷；
2.從事機械設(she)計3年及以上，具備獨(du)立進行產品設(she)計的能力，熟練運用設(she)計軟件；
4.具備(bei)指導能力，能對相關技術(shu)人員進(jin)行技術(shu)指導；
5. 具(ju)有良(liang)好的(de)學(xue)習(xi)能力和(he)創新能力;
主要崗位職責：
1、與市場進行溝通并進行調研，提出(chu)公司產品發(fa)展(zhan)方向、范(fan)圍等；
2、組織評審(shen)新產品(pin)開發(fa)的可行(xing)性(xing)、收益性(xing)；并得出(chu)開發(fa)的必要性(xing)；
3、制定相應的(de)研發流程并按項目管理組織實施新(xin)產品研發；
4、對研(yan)發全(quan)程進行計劃、組(zu)織、控(kong)制；
5、編(bian)制FMEA，分析生(sheng)產成(cheng)本并使(shi)之降低；
6、產(chan)品批產(chan)后進(jin)行(xing)跟蹤、調(diao)查；在此(ci)基礎上進(jin)行(xing)不斷改進(jin)；
7、對現有產品從設計角度進行改良，提高產品競(jing)爭力.
薪酬區間：5000-10000元/月
六、計量工程師
任職資格：
1.全日制大學(xue)計(ji)量、機械制造等相關專(zhuan)業研究生(sheng)學(xue)歷(li)；
2.具備操(cao)(cao)作三坐標等(deng)精密計量檢測儀器的經驗和(he)實操(cao)(cao)能力；
3.從事精密測量5年及以上；具備量檢具的設計能力；
主要崗位職責：
1. 從事計(ji)量(liang)檢定及生產經營過程日常計(ji)量(liang)工作和計(ji)量(liang)檢測數據的管(guan)理(li)工作；
2.負責計量檢(jian)測標準的(de)制定；
3.負(fu)責自制計量器具的設(she)計、改進、提升；
4. 負責建立企業計量標準，并開展計量器具的檢定和校準；
薪酬區間：5000-8000元/月
